Direcciones de la Coordinación
Departamento de Personal Estatal
Objetivo
Desarrollar las políticas y los procedimientos para la correcta administración del personal estatal de la Secretaría de Educación.
Autoridad
Corresponde al Jefe de Departamento la representación, el trámite y el despacho de los asuntos que son competencia del Departamento de Personal Estatal quién por razones de organización y servicios, podrá delegar facultades en los servidores públicos subalternos de las siguientes áreas:
- Área de Empleos y Remuneraciones
- Área de Registro y Control
- Área de Pago Estatal
Sin perder por ello la posibilidad de su ejercicio directo salvo aquellas que por disposición legal no sean delegables.
Funciones
- Desarrollar las actividades relacionadas con la administración, contratación, cambio de situación y desarrollo del personal estatal, de la Secretaría de Educación.
- Aplicar las normas legales y administrativas vigentes en materia de recursos humanos del personal estatal.
- Reportar sobre los movimientos del personal estatal que incidan en el ejercicio del presupuesto de egresos.
- Mantener actualizada la plantilla de personal estatal y la nomina por centro de trabajo.
- Registrar y tramitar los nombramientos y avisos de cambio de situación del personal estatal.
- Actualizar los archivos y registros de personal estatal de la Secretaría de Educación.
- Elaborar las constancias de servicios para el personal estatal, de la Secretaría de Educación.
- Proporcionar la información conducente a la elaboración de la nomina quincenal del personal estatal, que labora en la Secretaría de Educación.
- Elaborar las nóminas correspondientes del personal subsidiado (Programa de Telesecundaria y Programa de Educación Básica D.A).
- Aplicar los resolutivos emitidos por la Comisión Estatal Mixta de Escalafón elaborando el formato D.R.H. para su proceso correspondiente.
Realizar aquellas funciones que el Director de Recursos Humanos y/o Coordinador General de Administración le asigne afines a las señaladas con anterioridad.